公司上市是指公司将自身的股份在证券市场公开发行并在交易所挂牌交易的过程。员工原始股是指公司在上市前或上市后，向员工发行的股票，以作为员工的激励措施。在员工持有的原始股上市后，员工可以选择出售或继续持有。本文将从法律专家的角度，以关键词“公司上市员工原始股”为中心，为读者普法。

一、公司上市的法律程序

1. 公司上市的准备阶段

公司上市需要进行一系列的准备工作，包括财务审计、法律尽职调查、股权结构调整等。这些工作旨在确保公司上市后的合法性和透明度。

2. 上市申请和审核

公司需要向证券监管机构递交上市申请文件，包括招股说明书、公司章程、财务报表等。证券监管机构将对申请文件进行审核，确保其符合相关法律法规的规定。

3. 发行股票和募集资金

公司上市后，将发行股票并募集资金。发行股票需要符合证券法的规定，并经过证券交易所的审核和批准。

4. 挂牌交易

公司上市后，其股票将在证券交易所挂牌交易。公司需要遵守证券交易所的规则，并及时披露相关信息，以保证市场的公平和透明。

二、员工原始股的发行和行使

1. 员工原始股的发行

公司可以在上市前或上市后，向员工发行原始股作为激励措施。发行原始股需要符合公司法和证券法的规定，并经过公司股东大会的批准。

2. 员工原始股的行使

员工持有的原始股上市后，可以选择出售或继续持有。如果选择出售，需要遵守证券交易所的规定，并确保交易的合法性和透明度。如果选择继续持有，员工需要关注公司的经营状况和股票市场的波动，以做出明智的决策。

三、员工原始股的法律保护

1. 公司披露信息的义务

公司上市后，需要及时披露与员工原始股相关的信息，包括公司的财务状况、经营情况等。这些信息对员工做出决策具有重要意义。

2. 员工权益的保护

员工持有的原始股应受到法律的保护。公司不得擅自取消或减少员工的原始股份，除非符合法律规定的情况。

3. 监管机构的监管

证券监管机构将对公司的上市和员工原始股进行监管，确保其合法性和透明度。员工可以向监管机构投诉，维护自身权益。

四、员工原始股的风险与注意事项

1. 市场风险

股票市场存在波动风险，员工需要关注市场的变化，并做出相应的决策。

2. 公司经营风险

公司的经营状况可能会影响股票价格，员工需要关注公司的财务状况和经营情况。

3. 法律风险

员工在行使原始股时需要遵守相关法律法规，否则可能面临法律责任。

在公司上市员工原始股的过程中，员工需要了解公司上市的法律程序，以及员工原始股发行和行使的相关规定。同时，员工需要关注公司披露信息的情况，保护自身的权益。员工还应注意市场风险、公司经营风险和法律风险，做出明智的决策。