工伤手指骨折是否能评上十级伤残，需要根据具体情况进行鉴定，十级伤残的评定标准包括以下几个方面：

1、手指骨折的严重程度，如骨折的位置、数量、愈合情况等。

2、对关节功能的影响，如手指的屈伸、旋转、握力等。

3、对日常生活和工作的影响，如是否影响手指的灵活性、稳定性等。

如果手指骨折对关节功能和日常生活造成了一定的影响，可能会被评定为十级伤残，具体的评定结果需要由专业的鉴定机构进行鉴定。

关于工伤手指骨折的赔偿，主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用，如手术费、药费、住院费等。

2、伤残补助金：根据伤残等级，按照一定的比例发放伤残补助金。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4、护理费：如果需要护理，按照一定的标准支付护理费。

5、残疾辅助器具费：如果需要配置残疾辅助器具，按照规定的标准支付残疾辅助器具费。

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

建议参考：

1、及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得相应的赔偿。

2、在治疗过程中，注意保留相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据。

3、与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4、了解相关的法律法规和政策，以便维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。