手指骨折是工伤中常见的伤害之一，其赔偿标准会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤手指骨折的赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。

2、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工有权获得原工资福利待遇不变的待遇，即停工留薪期工资。

3、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，员工可以获得不同金额的一次性伤残补助金。

4、一次性工伤医疗补助金：在员工治疗终结后，根据伤残等级的不同，员工可以获得不同金额的一次性工伤医疗补助金。

5、一次性伤残就业补助金：在员工治疗终结后，根据伤残等级的不同，员工可以获得不同金额的一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿标准以当地的规定为准。

建议参考：

1、在发生工伤后，员工应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行治疗。

2、员工在治疗期间应注意保留相关的医疗费用发票、诊断证明等证据，以便在申请赔偿时使用。

3、员工可以向用人单位咨询赔偿标准和申请流程，并按照用人单位的要求进行申请。

4、如果员工对用人单位的赔偿决定不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。