问题解答：

可以到劳动部门投诉的。

1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付，另也可以向当地劳动部门投诉。

2、符合规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

法律依据：

《法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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