工伤胸骨折的赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等，这些费用也可以得到赔偿。

3、误工费用：因工伤导致员工无法工作而产生的收入损失。

4、残疾赔偿：根据伤残等级，给予相应的残疾赔偿金。

5、精神损害赔偿：如果工伤给员工造成了精神痛苦，可给予一定的精神损害赔偿。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，因此建议了解当地的具体规定。

2、保留相关证据：在工伤发生后，应妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

3、及时申请工伤认定：员工应在规定的时间内申请工伤认定，以便及时获得赔偿。

4、与用人单位协商解决：如果双方能够协商解决，这是一种较为快捷和经济的方式。

5、寻求法律援助：如果无法通过协商解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。