工伤胸骨折的赔偿标准会因地区、法律法规、具体案件情况等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费、检查费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业治疗等，也可以获得相应的赔偿。

3、伤残补助金：根据伤残程度，给予一定的补助金，用于弥补因伤残导致的收入损失和生活不便。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资待遇不变，由用人单位支付。

5、护理费：如果员工需要他人护理，护理费用也可以获得赔偿。

6、丧葬费：如果员工因工伤死亡，其家属可以获得一定的丧葬费。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。

建议参考：

1、了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿标准可能不同，建议了解当地的相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

2、保留相关证据：在工伤发生后，要及时保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿标准和程序不清楚，可以寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。

第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1、治疗工伤期间的工资福利；

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。