工伤医疗报销是有时间限制的，一般情况下，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议参考：1. 及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，并保存好所有的医疗费用发票和相关医疗记录，2. 了解工伤保险政策：了解所在单位的工伤保险政策，包括报销范围、报销比例、报销流程等，3. 保留相关证据：保留好与工伤事故相关的所有证据，如事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明，4. 及时申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织应及时申请工伤认定。

相关法条：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”