工伤一至十级伤残标准一览表图片是一份详细列出了工伤伤残等级评定标准的图表，它通常用于确定员工在工作中遭受的伤害程度，并根据伤残等级给予相应的赔偿和福利。

建议参考： 在遇到工伤事故时，员工应及时向用人单位报告，并按照相关规定进行治疗和康复，员工可以咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权益和法律责任。

相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。