骨折工伤赔偿标准会因多种因素而有所不同，包括但不限于以下几个方面：

1、伤残等级：工伤鉴定机构会根据骨折的严重程度和对身体功能的影响，确定伤残等级，伤残等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。

2、工资收入：赔偿金额通常与受伤员工的工资水平相关，较高的工资收入可能会导致更高的赔偿金额。

3、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、康复费用等。

4、误工损失：因受伤导致无法工作而产生的收入损失。

5、生活护理费：如果需要他人照顾生活起居，可能会获得相应的赔偿。

6、残疾辅助器具：如拐杖、轮椅等辅助器具的费用。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额应根据当地的法律法规和相关政策来确定，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如企业是否参加工伤保险、员工是否违反安全规定等。

建议参考：

1、了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，建议了解当地劳动部门或相关机构的具体规定。

2、寻求专业法律帮助：如果对工伤赔偿有疑问或需要更详细的法律建议，可以咨询专业的律师。

3、保留相关证据：在处理工伤事故时，妥善保留所有与事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

仅供参考，具体赔偿标准和金额应根据实际情况进行计算和确定，在处理工伤事故时，建议及时咨询专业人士，以确保自身权益得到合法保障。