1、什么是骨折工伤认定标准？

骨折工伤认定标准通常包括以下几个方面：

- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

- 患职业病的。

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、骨折工伤赔偿标准是什么？

骨折工伤赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，一般包括以下几个方面：

- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资水平确定，一般为 7 个月至 27 个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和工资水平确定，一般为 6 个月至 24 个月的本人工资。

- 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和工资水平确定，一般为 6 个月至 24 个月的本人工资。

- 停工留薪期工资：根据伤残等级和工资水平确定，一般为 1 个月至 12 个月的本人工资。

- 生活护理费：根据伤残等级和护理依赖程度确定，一般为 1 个月至 24 个月的本人工资。

- 残疾辅助器具费：根据伤残等级和辅助器具类型确定。

- 住院伙食补助费：按照当地规定的标准计算。

- 营养费：按照当地规定的标准计算。

- 交通费、住宿费：按照当地规定的标准计算。

3、如何申请骨折工伤认定？

申请骨折工伤认定需要以下材料：

- 工伤认定申请表。

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料。

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4、骨折工伤认定的时效是多久？

骨折工伤认定的时效为 1 年。

建议参考：

1、在工作中要注意安全，遵守操作规程，避免发生事故。

2、如果发生事故，要及时就医，并向用人单位报告。

3、在申请工伤认定时，要提供真实、准确的材料，否则可能会影响认定结果。

4、如果对工伤认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《中华人民共和国劳动法》

3、《中华人民共和国劳动合同法》