骨折工伤认定标准主要包括以下几个方面：

1、工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后：在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、工作时间和工作场所内：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病：患职业病的。

5、因工外出期间：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

至于骨折工伤的赔偿金额，具体数额需要根据伤残等级、工资水平、所在地的平均工资等因素来确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。

2、保留相关证据：**在治疗过程中，应注意保留相关证据，如医疗诊断证明、病历、发票等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

3、了解工伤保险政策：**不同地区的工伤保险政策可能存在差异，应了解当地的具体规定和标准，以便更好地维护自己的合法权益。

4、寻求法律援助：**如果对工伤认定和赔偿存在疑问或争议，可以寻求法律援助，通过法律途径来解决问题。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。