**问题解答：骨折工伤认定的赔偿级别会根据具体情况而定，骨折工伤的赔偿级别可以分为十级，从一级到十级依次减轻，以下是一些常见的骨折工伤认定赔偿标准：

1、一级赔偿：如果骨折导致完全丧失劳动能力，赔偿标准会相对较高。

2、二级赔偿：如果骨折导致大部分丧失劳动能力，赔偿标准会相应降低。

3、三级赔偿：如果骨折导致部分丧失劳动能力，赔偿标准会再次降低。

4、四级赔偿：如果骨折对劳动能力的影响较小，赔偿标准会更低。

需要注意的是，具体的赔偿标准还会受到其他因素的影响，例如工伤发生的原因、治疗费用、康复情况等，在进行骨折工伤认定时，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的赔偿信息。

建议参考：

1、了解相关法律法规：在进行骨折工伤认定时，建议了解相关的法律法规，工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的合法权益。

2、及时就医治疗：在发生骨折工伤后，应及时就医治疗，并保留好相关的医疗记录和费用清单。

3、寻求专业帮助：如果对骨折工伤认定的赔偿标准存在疑问，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以获取准确的赔偿信息。

4、注意证据收集：在进行骨折工伤认定时，应注意收集相关的证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。