**问题解答：工伤骨折十级的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人工资，从工伤保险基金中支付，十级伤残的补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定和实际情况进行计算。

**建议参考：

1、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗。

2、在治疗期间，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件等。

4、如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。