骨折是否能鉴定为十级伤残，需要根据具体情况进行评估，十级伤残是伤残等级中的一种，通常是指身体某个部位的功能受到一定程度的影响，但仍能维持基本的生活自理能力。

在鉴定骨折是否为十级伤残时，通常会考虑以下因素：

1、骨折的部位和严重程度：不同部位的骨折对身体功能的影响程度不同，手腕骨折可能对日常生活的影响较小，而脊柱骨折可能对身体的运动和感觉功能产生较大影响。

2、治疗后的恢复情况：治疗后的恢复情况也是鉴定伤残等级的重要因素，如果骨折经过治疗后能够完全恢复功能，可能不会被鉴定为十级伤残；但如果骨折导致了长期的功能障碍，可能会被鉴定为十级伤残。

3、对日常生活的影响：十级伤残通常会对日常生活的某些方面产生一定的影响，例如自理能力、工作能力等。

至于赔偿金额，具体数额会因地区、案件情况等因素而异，十级伤残的赔偿金额会根据伤残等级、收入情况、年龄等因素进行计算。

建议参考：

1、咨询专业律师：如果您对骨折的伤残鉴定和赔偿问题有疑问，建议咨询专业的律师，了解您的权利和义务。

2、了解相关法律法规：了解相关的法律法规，中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的权益。

3、保留相关证据：在处理骨折伤残鉴定和赔偿问题时，建议保留相关的证据，例如医疗记录、诊断证明、误工证明等，以便在需要时提供证据支持。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。