骨折是否能评上工伤十级伤残，需要根据具体情况进行判断，工伤十级伤残的评定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）来确定的，其中包括了对身体各个部位的损伤程度进行评估，骨折的具体情况，如骨折的部位、程度、愈合情况等，都会影响伤残评定的结果。

如果骨折导致了以下情况之一，可能会被评定为工伤十级伤残：

1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2、除拇指外，余 3～4 指末节缺失；

3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

具体的评定结果还需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以确定是否符合十级伤残的标准。

建议参考：

1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医，接受专业的治疗，及时的治疗可以帮助恢复骨折的愈合，减少并发症的发生。

2、保存相关证据：在治疗过程中，应注意保存好相关的医疗记录、诊断证明、检查报告等证据，这些证据可能会对工伤认定和伤残评定产生影响。

3、了解工伤认定和赔偿程序：在发生工伤后，应及时了解工伤认定和赔偿的程序，按照规定的流程进行申请和办理。

4、寻求法律援助：如果对工伤认定和赔偿结果存在疑问或不满意，可以寻求法律援助，咨询专业的律师，了解自己的权益和法律途径。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。