骨折十级工伤的赔偿金额因地区、工资水平、个人情况等因素而异，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

6、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的工伤保险政策来确定。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，建议咨询当地的工伤保险机构或者劳动保障部门，了解具体的赔偿标准和程序。

2、保留相关证据：在发生工伤事故后，要及时保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求法律援助：如果对工伤赔偿标准和程序有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。