工伤赔偿的等级划分，需要根据具体的伤残情况来确定，骨折的伤残等级评定，通常会考虑以下因素：

1、骨折的部位和严重程度：不同部位的骨折对身体功能的影响不同，严重程度也会有所差异。

2、恢复情况：治疗后的恢复情况，包括骨折愈合的程度、是否有后遗症等，都会影响伤残等级的评定。

3、对日常生活和工作的影响：伤残等级还会考虑骨折对个人日常生活和工作能力的影响程度。

需要注意的是，工伤赔偿的具体标准和程序可能因地区和法律法规的不同而有所差异，建议在遇到工伤事故时，及时咨询专业的律师或相关机构，了解自己的权益和应采取的措施。

建议参考：

1、寻求法律援助：专业的律师可以帮助评估伤残等级，并提供具体的赔偿建议和指导。

2、收集证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时提供支持。

3、了解工伤保险政策：熟悉所在地区的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到充分保障。

4、协商和解：在可能的情况下，可以尝试与雇主或相关部门进行协商和解，达成合理的赔偿协议。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。