问题解答：

工资重发用完了应当返还其取得的利益并依法赔偿损失。用人单位重发、多发的工资，职工在知道或者应当知道取得的利益没有根据的情况下，属于不当得利，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

法律依据：

《中华人民共和国》第九百八十五条

得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十七条

得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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