工伤十级伤残的赔偿标准因地区、工资水平等因素而异，在合肥，工伤十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金的标准为 7 个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，建议了解合肥当地的具体政策。

2、保存相关证据：在发生工伤事故后，要及时保存相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求法律援助：如果对工伤赔偿标准存在疑问或需要帮助，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。