合肥十级工伤是指在合肥市工作期间，因工作原因受到的伤害，经鉴定为十级伤残，如果您遭遇了十级工伤，您可以按照以下步骤进行维权：

1、及时就医：在发生工伤后，您应该尽快就医，并保留好所有的医疗记录和费用清单。

2、申请工伤认定：在就医后，您需要向当地的工伤保险机构申请工伤认定，工伤认定是确定您是否为工伤的重要程序，只有经过认定，您才能享受工伤保险待遇。

3、协商赔偿：如果您与用人单位协商一致，可以按照协商结果进行赔偿，如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

4、提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以向当地的人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、了解工伤保险政策：在发生工伤后，您应该了解当地的工伤保险政策，包括工伤保险的覆盖范围、赔偿标准、申请流程等。

2、保留好证据：在维权过程中，您需要保留好所有的证据，包括医疗记录、费用清单、劳动合同、工资条等。

3、寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助，包括律师、法律援助机构等。

4、注意时效：在维权过程中，您需要注意时效问题，及时申请工伤认定和仲裁，避免超过时效。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。