为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，合肥市出台外商投资企业劳动管理办法，下面，为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

合肥市外商投资企业劳动管理办法内容是什么

合肥市外商投资企业劳动管理办法已失效。

《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立关系的劳动者，依照本法执行。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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