黑龙江工伤十级伤残赔偿标准 2019 主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：为 12 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：为 12 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇按月发放。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。

3、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

4、在进行劳动仲裁时，要注意提交充分的证据，如证人证言、鉴定结论等。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。