工伤 10 级伤残的赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。

- 一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。

- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

在计算工伤赔偿时，需要注意以下几点：

1、工资标准：一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数为本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2、停工留薪期：停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

3、工伤保险待遇：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。