河南省工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1.4 个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给 1.2 个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给 1 个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给 0.8 个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给 0.4 个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 30%。

3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他费用。

建议参考：如果您在河南省遭遇了工伤事故，建议您及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构申请工伤认定，并按照相关规定进行赔偿申请，您可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律责任，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。