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检测中心主任明年工作计划 第1篇

一、分解落实目标责任制，为完成全年工作打基础

一是对领导班子成员进行重新分工。由于班子成员的变动，我们按照“五个一”和“一岗双责”的要求，对班子成员进行重新分工。二是签订业务工作目标责任制。按照与市局签订的目标责任书，对全年工作任务进行分解，落实到科室，每个科室与所长签订目标责任书，明确任务，明确职责，明确奖惩；三是层层签订党风廉政建设责任书。所长与副职，分管副所长（副书记）与科室主任，科室主任与科室成员签订了党风廉政建设责任书，做到了纵向到底，横向到边。

二、抓好行评和党风廉政建设，塑药检新形象

所党支部对民主评议政风行风工作和党风廉政建设高度重视，并把两项工作结合起来共同抓，相互促进。首先是按照市局《全市食品药品监督管理系统2013年民主评议政风行风工作实施方案》部署，对我所的民主评议政风行风工作进行具体安排。成立了以所长为组长，副书记副所长为副组长，科室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，所办公室负责日常工作。组织全所干部职工，认真学习相关文件，让全所职把握行评工作的基本原则，知晓行评工作内容以及具体的时间要求，使政风行风评议工作不走形式不走过场，将政风行风评议工作落到实处，以行评促进服务意识增强，行业作风转变，提高食品药品技术监督能力。组织全所职工学习《荆门市食品药品监督管理系统行政行为责任追究办法》的同时，将该方案复印后人手一份，对照方案严格要求自己，约束自己的行为。

其次是所党支部党始终风廉政建设把摆在全所的重要议事日程。年初，根据所领导班子成员分工，健全和完善了《党风廉政建设、反腐败工作组织领导及责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度。根据责任制分工，明确了所领导班子成员各自职责，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任，切实做到了党风廉政建设与药检业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风建设工作格局。由于措施具体，工作落实，一年来，全所干部职工中没有发现一起违规违纪事件。

三、克服困难，完成省市局下达的药品抽验任务

年初省局下达药品抽验计划下达后，我们对全所的药品抽验工作进行安排部署，并强调食品药品抽验工作是重大民生问题，不论抽验经费是否到位，是多是少，我们都要顾全大局，按照省市局的统一安排，克服困难，创造条件把食品药品抽验计划落到实处。一是按照省局下达的药品抽验计划，结合本市实际制定了全市药品抽工作实施方案，并按照该方案稳步推进药品抽验工作；二是按照省局的药品抽验计划所涉及到药品品规进行认真研究，并着手进行检验工作的准备，如标准品、对照品、化学试剂试药的购置，针对检验参数配备仪器设备等准备工作。保质保量完成省市局下达的药品抽验任务。

今年，检测车共筛查1721批，全年的抽验品种覆盖率为，涉药单位覆盖率为。按照省局下达的药品质量监督抽验计划的要求，在完成药品检测车筛查任务的同时，对本辖区内药品生产企业生产的基本药物的快检方法创新进行了研究，建立了“板蓝根颗粒”、“蛇胆川贝液”、“罗红霉素胶囊”、“生脉颗粒（党参方）”、“益母草膏”等五个近红外一致性检验模型，取得了一定的成果。

抽验8家药品生产企业、196家药品经营单位和112家医疗单位。共完成抽验检品563个品种1230批，检验不合格147批，不合格率。其中药品生产企业基本药物抽验专项共检验15个品种101批，全部合格；药品经营、使用单位基本药物抽验专项共检验63个品种252批，不合格3批，不合格率；利用补充检验方法专项抽验（中药饮片专项）共检验11个品种16批，不合格2批，不合格率；酊剂专项共检验3个品种10批，全部合格；近红外专项抽验12个品种40批，不合格3批，不合格率；日常监督抽验441个品种770批次，检验不合格77个品种139批次，抽验不合格率；医院制剂专项抽验35个品种41批，全部合格。

四、做好食品检验准备，并顺利开展检验工作

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