根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应当认定为十级伤残。

在实际工伤鉴定中，几根肋骨骨折够十级工伤，需要根据具体情况进行综合判断，两根肋骨骨折或者四根肋骨骨折畸形愈合，可认定为十级工伤，但如果肋骨骨折影响呼吸功能或者对身体造成较大影响，可能会被认定为更高等级的伤残。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，并保存好相关的医疗记录和诊断证明。

2、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位或当地劳动保障部门申请工伤认定，以便获得相应的工伤待遇。

3、了解工伤赔偿标准：在申请工伤认定后，应了解工伤赔偿的标准和程序，以便维护自己的合法权益。

4、寻求法律援助：如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。