胫骨平台粉碎性骨折的伤残赔偿金额会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几个方面：

1、伤残等级：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，胫骨平台粉碎性骨折可能被评定为不同的伤残等级，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

2、工资水平：赔偿金额与伤者的工资水平有关，工资越高，赔偿金额也会相应增加。

3、地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额会受到当地法律法规的规定。

4、其他因素：还可能包括是否存在劳动关系、是否参加工伤保险、治疗费用等因素。

需要注意的是，具体的伤残赔偿金额需要根据实际情况进行评估和计算，建议伤者在发生事故后及时寻求专业的法律帮助，了解自己的权益和赔偿范围，并按照法律程序进行索赔。

建议参考：

1、咨询专业律师：律师可以根据伤者的具体情况，提供详细的法律建议和指导，帮助伤者了解自己的权益和赔偿范围。

2、了解当地法律法规：伤者可以了解当地的工伤赔偿标准和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

3、保留相关证据：伤者在治疗过程中应注意保留相关证据，如医疗记录、诊断证明、发票等，以便在索赔时提供证据支持。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。