**问题解答：脚骨折是否算工伤，需要根据具体情况来判断，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但如果脚骨折是由于个人原因导致的，如走路不小心、运动受伤等，就不属于工伤。

需要注意的是，工伤的认定需要符合法律法规和相关政策的规定，如果对工伤认定有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的法律建议。

**建议参考：在工作中，员工应该注意自身安全，遵守安全规定和操作规程，如果发生意外事故，应及时采取急救措施，并向单位报告，单位也应该建立健全的安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

**相关法条：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。