九级工伤伤残赔偿标准 2022 具体金额会因地区、工资水平、年龄等因素而异，无法给出具体数字，九级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级和本人工资计算的，伤残等级越高，补助金金额越高。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是根据当地的规定和政策来确定的，一般由用人单位支付。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更准确的信息。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能不同，建议了解当地的具体政策和法规。

2、保存相关证据：在发生工伤后，应及时保存相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿标准和程序不了解，可以咨询专业的律师或劳动保障部门，以获取帮助和建议。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。