交灵活就业社保的弊端可能包括以下几点：

1、缴费较高：相比于有单位缴纳社保的情况，灵活就业人员需要承担全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，缴费金额可能相对较高。

2、缺乏稳定性：灵活就业人员的工作不稳定，可能会导致社保缴费的间断或不足，从而影响到社保待遇的享受。

3、退休待遇较低：灵活就业人员的社保缴费基数相对较低，退休后领取的养老金也可能相对较低。

4、医疗保障不足：灵活就业人员的医疗保险报销比例可能相对较低，且可能存在一定的免赔额和自付比例。

建议参考：

1、提前规划：在选择灵活就业之前，应该对自己的经济状况和未来规划进行充分的考虑，确保能够承担社保费用。

2、合理缴费：根据自己的经济状况和需求，合理选择缴费档次和缴费方式，避免过高或过低的缴费。

3、注意缴费记录：及时了解自己的社保缴费情况，确保缴费记录完整，避免出现欠费或断缴的情况。

4、参加商业保险：可以考虑参加商业保险，如商业养老保险、商业医疗保险等，以补充社保待遇的不足。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。