企业缴纳社保医保的会计分录一般涉及以下几个步骤：

1、计提社保医保费用：

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（管理人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（用于工程项目人员）

研发支出（用于研发项目人员）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬——医疗保险费（单位部分）

2、从职工工资中代扣个人应负担的社保医保费用：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬——医疗保险费（个人部分）

3、实际缴纳社保医保费用：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬——医疗保险费（单位部分）

应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬——医疗保险费（个人部分）

贷：银行存款

建议参考：

1、企业应按照国家规定的比例和基数计算社保医保费用，并及时缴纳，以免产生滞纳金和罚款。

2、企业应根据员工的实际情况，正确计算个人应负担的社保医保费用，并从员工工资中代扣代缴，不得少扣或漏扣。

3、企业应妥善保管社保医保缴费的相关凭证，以备日后查询和审计。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》：

- 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

- 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、《中华人民共和国劳动法》：

- 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

- 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。