缴纳员工社保的会计分录主要涉及以下几个方面：

1、计提社保费用：根据员工的工资和社保政策，计算应缴纳的社保费用，会计分录为：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目），**贷：应付职工薪酬——社保费。

2、缴纳社保费用：实际缴纳社保费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保费，其他应付款——社保费（个人承担部分），**贷：银行存款。

3、发放工资时扣除个人社保：从员工工资中扣除个人应承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：应付职工薪酬——社保费（个人承担部分），库存现金/银行存款。

建议参考：

1、企业应根据国家规定和自身实际情况，合理确定社保费用的计提标准和缴纳方式。

2、及时缴纳社保费用，避免逾期产生滞纳金和罚款。

3、对于社保费用的核算和缴纳，应建立健全的内部控制制度，确保数据的准确性和合规性。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。