根据相关法律法规，工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，一次性伤残补助金是根据伤残等级和本人工资计算的，十级伤残的赔偿金额相对较低，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是根据不同地区的规定和标准进行计算的。

建议参考：如果您在江苏地区发生了工伤事故，建议您及时了解相关法律法规和政策，咨询专业律师或相关部门，了解自己的权益和义务，您可以向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行赔偿协商和仲裁，如果协商和仲裁无果，您可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。