1、营业执照副本或其他核准执业或成立证件：这是公司合法经营的证明，也是办理社保的基本要求。

2、组织机构代码证书副本：它是公司组织机构的标识符，用于社会保险登记和管理。

3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证：确保组织机构代码的真实性和有效性。

4、税务登记证副本：这是公司纳税的凭证，也是办理社保的必要材料之一。

5、单位开户银行全称及账号：用于缴纳社会保险费用和接收相关款项。

6、法定代表人或负责人身份证复印件：证明法定代表人或负责人的身份。

7、社会保险登记表：填写公司的基本信息和参保人员情况。

8、参保人员身份证复印件：提供参保人员的身份证明。

9、与员工签订的劳动合同：证明员工与公司的劳动关系。

10、员工工资表：用于确定员工的缴费基数。

建议参考：

1、在办理社保前，确保公司的相关证件和资料齐全，以免耽误办理时间。

2、按照社保部门的要求，如实填写社会保险登记表和提供相关材料。

3、注意社保政策的变化，及时了解和遵守相关规定。

4、如有疑问，可以咨询当地社保部门或专业人士。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

仅供参考，具体要求可能因地区和政策而有所不同，建议在办理社保前，详细了解当地的社保政策和办理流程。