1、公司注册：公司必须在当地工商行政管理部门注册并取得营业执照。

2、税务登记：**公司需要在当地税务部门进行税务登记，以确保按时缴纳税款。

3、社会保险登记证：**公司需要在当地社会保险经办机构办理社会保险登记证，以获得社会保险登记号码。

4、员工人数：**公司需要有一定数量的员工，具体数量根据当地政策而定。

5、资金实力：**公司需要有足够的资金来缴纳社会保险费用。

6、合规经营：**公司需要遵守当地的劳动法律法规和社会保险政策，确保员工的权益得到保障。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的社会保险政策可能存在差异，公司需要了解当地的具体规定，以便更好地办理社会保险手续。

2、选择合适的社保方案：公司可以根据自身的实际情况选择适合的社会保险方案，以降低成本并保障员工的权益。

3、按时缴纳费用：公司需要按时缴纳社会保险费用，否则可能会面临罚款和滞纳金等问题。

4、注意员工权益：公司需要关注员工的社会保险权益，及时为员工办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。