员工在入职公司后，公司通常会为其缴纳社会保险，以下是一般情况下员工需要向公司提供的材料和手续：

1、身份证原件及复印件：用于核实员工的身份信息。

2、户口本原件及复印件：有时可能需要提供，用于确定员工的户籍所在地。

3、照片：通常需要提供近期免冠一寸照片。

4、其他相关证明材料：如学历证书、职称证书等（如果有）。

5、填写《社会保险登记表》和《参加社会保险人员情况表》：这是员工参加社会保险的基本信息表格。

6、签署相关协议或声明：劳动合同》、《保密协议》等。

建议参考：

1、提前了解公司的社保政策：不同公司可能有略微不同的要求，了解公司的具体规定可以帮助员工准备所需材料。

2、确保提供的信息准确无误：身份证、户口本等信息应与实际情况一致，以避免后续出现问题。

3、及时跟进办理进度：在提交材料后，员工可以向公司相关部门或负责人询问办理进度，确保社保缴纳的顺利进行。

4、保存好相关凭证：员工应妥善保存好与社保缴纳相关的文件和凭证，以备日后查询或需要时使用。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》：规定了用人单位和劳动者参加社会保险的权利和义务。

2、《社会保险费征缴暂行条例》：对社会保险费的征缴、缴纳方式、监督检查等作出了具体规定。

仅供参考，具体要求可能因地区、行业和公司规定而有所不同，建议员工在入职前与公司人力资源部门进行沟通，了解详细的社保政策和办理流程。