交社保时，一般需要向公司提供以下材料：

1、身份证：用于核实个人身份信息。

2、户口本：有些地区可能需要提供，以确认户籍情况。

3、照片：可能用于社保卡制作。

4、劳动合同：证明与公司的劳动关系。

5、其他证明材料：如失业证、军官证等，根据具体情况可能需要提供。

建议参考：

1、提前了解公司的社保政策和要求，确保提供的材料齐全。

2、注意材料的真实性和准确性，以免影响社保的正常缴纳和使用。

3、如有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或社保专员。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

- 第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

- 第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、《社会保险费征缴暂行条例》

- 第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

- 第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。

仅供参考，具体规定可能因地区和政策而有所不同，在实际操作中，建议遵循当地社保部门的要求和规定。