员工在入职公司时，需要向公司提供相关材料，以便公司为其缴纳社会保险，员工需要提供以下材料：

1、身份证原件及复印件；

2、户口本原件及复印件（首页和本人页）；

3、1 寸免冠照片 2 张；

4、与原单位解除劳动关系证明；

5、其他相关材料（如失业证、军官证等）。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体所需材料可能会有所差异，在入职前，员工最好向公司人力资源部门咨询清楚，以免耽误缴纳社保的时间。

建议参考：

1、了解社保政策：在入职前，员工可以了解一下公司所在地的社保政策，包括社保缴纳的基数、比例、缴费方式等，以便更好地维护自己的权益。

2、保存好相关材料：员工在提供材料时，要注意保存好相关材料的原件和复印件，以备不时之需。

3、及时查询社保缴纳情况：员工可以通过社保网站、社保 app 等渠道查询自己的社保缴纳情况，确保公司按时足额为其缴纳社保。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。