员工在入职新公司或需要缴纳社保时，通常需要提供以下材料：

1、身份证：身份证是最基本的身份证明文件，用于核实员工的身份信息。

2、户口本：户口本可以证明员工的户籍所在地，以便确定社保缴纳地。

3、照片：照片通常用于制作社保卡或社保相关证件。

4、劳动合同：劳动合同是员工与公司之间的劳动关系证明，也是缴纳社保的重要依据。

5、其他材料：根据不同地区和公司的要求，员工可能还需要提供其他材料，如学历证书、职称证书等。

建议参考：

1、在入职前，员工可以向公司人力资源部门咨询具体的社保缴纳政策和所需材料，以便提前准备。

2、员工在提供材料时，应确保材料的真实性和完整性，以免影响社保的正常缴纳。

3、员工应妥善保管好自己的社保相关证件和材料，以备不时之需。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

交社保需要员工提供身份证、户口本、照片、劳动合同等材料，员工在入职前应向公司咨询具体要求，并确保材料的真实性和完整性，员工应妥善保管好自己的社保相关证件和材料。