通常情况下，企业为员工缴纳社保需要以下资料：

1、身份证：员工的身份证明，用于核实个人身份信息。

2、户口本：部分地区可能需要，用于确认员工的户籍所在地。

3、照片：一般要求近期免冠一寸照片。

4、劳动合同：证明员工与企业之间的劳动关系。

5、工资表：用于确定员工的缴费基数。

6、其他相关证明材料：如失业证、军官证等（根据当地政策可能需要）。

建议参考：

1、提前了解当地社保政策：不同地区的社保要求可能会有所差异，建议提前了解当地的具体规定。

2、保存好相关资料：缴纳社保是一项重要的事务，员工应妥善保存好自己的社保资料，以备不时之需。

3、注意缴费基数的确定：缴费基数会影响到员工的社保待遇，应按照规定如实申报。

4、及时查询社保缴纳情况：员工可以通过社保网站或相关 APP 查询自己的社保缴纳记录，确保权益不受侵害。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

交社保是企业和员工的法定义务，企业应按照规定为员工缴纳社保，员工也应积极配合提供相关资料，员工应了解当地社保政策，保存好相关资料，注意缴费基数的确定，并及时查询社保缴纳情况，以维护自己的合法权益。