江苏工伤赔偿等级标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行划分，共分为 10 个等级，从一级到十级依次减轻，具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿标准因等级不同而有所差异。

建议参考：

1、了解工伤认定流程：在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定。

2、保留相关证据：在治疗过程中，应妥善保存医疗费用发票、诊断证明、病历等相关证据。

3、咨询专业律师：如果对工伤赔偿标准和流程存在疑问，可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务。

4、依法维权：如果用人单位未按照规定进行赔偿，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。