江苏省十级伤残标准赔偿金额会因多种因素而有所不同，包括但不限于以下几个方面：

1、工资收入：伤残赔偿金的计算通常与受害人的工资收入有关，较高的工资收入可能会导致更高的伤残赔偿金。

2、伤残等级：十级伤残是相对较轻的伤残等级，但仍然会对受害人的生活和工作产生一定影响，伤残等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。

3、年龄和健康状况：受害人的年龄和健康状况也可能会对赔偿金额产生影响，年轻且健康状况较好的受害人可能会获得更高的赔偿金额。

4、地区因素：不同地区的经济发展水平和生活成本可能会导致赔偿金额的差异。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的考虑因素，具体的赔偿金额还需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。

建议参考：

1、了解当地的工伤赔偿政策：建议受害人或其家属了解江苏省的工伤赔偿政策，包括赔偿标准、赔偿项目和申请流程等。

2、咨询专业律师：如果对赔偿金额有疑问或需要更详细的法律建议，可以咨询专业的律师，律师可以根据具体情况提供更准确的信息和指导。

3、保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，受害人应注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，这些证据可能对赔偿金额的确定和申请过程有重要影响。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。