问题解答：

的时间范围一般是根据双方约定的工作时间来认定。若劳动者可以证明上下班途中的，在合理延长工作时间内发生，且属于非本人主要责任的可以认定为。

依据：

《最高人院关于审理工伤行政案件若干问题的规定》第六条

对行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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