问题解答：

根据我国有关岗位绩效规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性，有利于提供工作效率和工作质量。如果公司实行月工资制的，那么绩效工资，就会一般按照一个月来计算。

依据

《中华人民共和国》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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