江西省 2024 年工伤赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿标准也有所差异，一级伤残的赔偿标准为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数，具体倍数根据伤残等级确定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数，具体倍数根据伤残等级确定。

4、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，劳动者的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期的期限根据伤情的不同而有所差异。

5、生活护理费：在工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况下，由工伤保险基金支付，生活护理费的标准根据护理等级的不同而有所差异。

6、住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。

7、就医交通食宿费：按照当地因公出差标准报销。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同，劳动者在申请工伤赔偿时，需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

建议参考：如果劳动者在工作中发生了工伤事故，建议及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，在申请工伤赔偿时，劳动者需要提供相关的证明材料，并按照规定的程序进行申请，如果劳动者对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，以获得专业的建议和帮助。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。