建筑公司为员工缴纳社保时，需要进行相应的会计处理，以下是一般情况下的会计分录：

1、计提社保费用：

- 借：生产成本（生产工人的社保费用）

制造费用（车间管理人员的社保费用）

管理费用（管理人员的社保费用）

销售费用（销售人员的社保费用）

在建工程（用于工程项目的社保费用）

研发支出（研发人员的社保费用）

劳务成本（提供劳务人员的社保费用）

工程施工（建造合同项目人员的社保费用）

合同履约成本（履行合同项目人员的社保费用）

合同取得成本（取得合同项目人员的社保费用）

其他业务成本（其他业务人员的社保费用）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）

2、缴纳社保费用：

- 借：应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——社会保险费（个人负担部分）

贷：银行存款

建议参考：

1、企业应按照国家规定的比例和基数计算社保费用，并及时缴纳，避免逾期产生滞纳金。

2、对于员工个人负担的社保费用，企业应从其工资中代扣代缴，并在规定的时间内缴纳给社保机构。

3、企业应建立健全的社保管理制度，规范社保费用的核算和缴纳流程，确保社保费用的准确性和合规性。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险制度的基本原则、覆盖范围、缴费标准、待遇支付等内容。

2、《企业会计准则》：对企业的会计核算和财务报告做出了规范，包括社保费用的计提和缴纳等。