脚趾骨折未达到十级工伤赔偿标准的具体赔偿金额会因地区、工资水平、停工留薪期等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗脚趾骨折的费用，如手术费、药费、康复费用等。

2、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工有权获得原工资福利待遇不变的停工留薪期。

3、一次性伤残补助金：根据伤残等级，员工可能会获得一次性伤残补助金，具体金额根据当地的规定而定。

4、伤残津贴：如果员工的伤残程度影响了其工作能力，可能会获得伤残津贴。

5、生活护理费：如果员工需要生活护理，可能会获得生活护理费。

6、辅助器具费用：如果员工需要配备辅助器具，如拐杖、轮椅等，可能会获得相应的费用补偿。

需要注意的是，以上赔偿项目和金额仅为一般情况下的参考，具体赔偿标准还需根据当地的工伤保险政策和法规来确定。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，包括赔偿标准、申请流程、鉴定机构等。

2、在工伤发生后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、在与用人单位协商赔偿问题时，要注意维护自己的合法权益，可以咨询专业的律师或劳动法律师。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。