一、劳动保护包括哪些内容

劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。具体内容有：

（1）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；

（2）各项劳动安全与卫生的措施；

（3）对女职工的劳动保护；

（4）对未成年工的劳动保护。

二、 受到伤害如何处理

童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤规定》的适用范围不包括童工，企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》（国务院令1991年第81号）第十一条规定处理，伤残童工不需进行，劳动鉴定委员会可根据单位或提出的申请进行鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工致残抚恤费。

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