生活常识网劳动法对处理劳动争议作出了明确规定，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动法还规定了劳动争议仲裁的时效、管辖、程序等方面的内容，以保障劳动者和用人单位的合法权益。
建议参考： 在处理劳动争议时，劳动者和用人单位都应该遵守劳动法的规定，依法行事，劳动者应该注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时进行证明，用人单位也应该积极与劳动者沟通，协商解决争议，避免矛盾激化。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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