劳动工伤十级伤残的赔偿标准因地区、工资水平等因素而异，以下是一般情况下的赔偿项目和计算方法：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发 4 个月。

3、一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发，十级计发 1 个月。

需要注意的是，具体的赔偿标准还需要根据当地的工伤保险政策和法规来确定，如果劳动者在工作中受到的伤害是由于用人单位的过错导致的，劳动者还可以向用人单位要求赔偿其他损失，如医疗费、误工费、护理费等。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，包括赔偿标准、申请流程等。

2、及时向用人单位报告工伤事故，并按照要求进行治疗和康复。

3、保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、如果与用人单位协商赔偿不成，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。